Publié le : 31 mars 20205 mins de lecture
Généralement, les entreprises n’engagent que les personnes expérimentées. C’est pourquoi la plupart des étudiants fraîchement diplômés ont du mal à trouver le poste qui leur convient au sein d’une société. Pour intégrer plus facilement cette dernière, il est possible d’effectuer un travail temporaire ou intérim. Une fois engagé, l’intéressé aura l’occasion de faire ses preuves et espérer décrocher un contrat CDD ou CDI.
Un emploi en intérim : le principe
Avant de postuler, vous devez essayer de connaître le fonctionnement de ce genre de contrat. Pour faire simple, la personne désirant trouver un travail temporaire postule auprès d’une agence d’intérim. Cette dernière proposera ensuite sa candidature à une entreprise clientèle à la recherche de remplaçants ou de renfort à cause d’une hausse momentanée des commandes, par exemple. Si le salarié répond aux besoins de la société, un contrat d’emploi temporaire, renouvelable une fois pour une durée totale de 18 mois au maximum, sera signé. La convention se subdivise en deux parties, à savoir le contrat de mise à disposition et le contrat de mission. Le premier est conclu entre l’agence d’intérim et le client tandis que le deuxième est signé par l’agence et l’intérimaire. Aux yeux de la loi, le salarié est employé par l’agence intermédiaire étant donné que c’est cette dernière qui paie sa rémunération.
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Comment choisir une agence intérimaire ?
Les agences de travail temporaire inondent le marché. Il devient de plus en plus difficile de choisir la meilleure. Certaines d’entre elles sont généralistes tandis que d’autres œuvrent dans un secteur d’activité en particulier. Avant de vous décider donc, assurez-vous que votre profil est susceptible d’intéresser les entreprises clientes. Envoyer sa candidature à une agence d’intérim spécialisée en informatique alors qu’on est compétent pour la construction de maisons représente une perte de temps. Si après avoir fait un tri, vous avez trouvé une agence adaptée, vous pouvez postuler par mail ou bien via son site internet. Toutefois, la meilleure option est de se rendre directement dans les locaux du recruteur. Ce dernier peut, en effet, vous proposer un entretien immédiat en fonction des postes disponibles. Petite astuce : n’hésitez pas à vous inscrire auprès de plusieurs intermédiaires afin d’augmenter vos chances de dénicher un travail en intérim adapté à vos besoins et à vos compétences.
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Comment décrocher un emploi en intérim ?
Pour candidater pour un emploi en intérim, vous devez constituer un dossier administratif qui comprend plusieurs documents. Parmi la liste, il y a votre carte vitale, vos papiers d’identité ainsi que vos attestations et certifications. Bien entendu, il faut aussi envoyer une lettre de motivation qui contient la raison pour laquelle vous postulez, vos points forts et vos disponibilités. Votre CV est également essentiel pour permettre au recruteur de se renseigner sur votre formation, votre expérience et votre savoir-faire. Il doit être à la fois bref et attrayant. Notez que le mode de recrutement varie en fonction des agences. Néanmoins, la plupart de ces dernières convoquent le candidat pour un entretien durant lequel l’intéressé sera questionné sur ses objectifs et sur ses expériences. Pendant l’échange, le postulant peut, de son côté, poser des questions pour en savoir davantage sur le fonctionnement de l’agence, les postes qu’elle propose, la rémunération…
Signalons qu’il est possible de relancer l’agence d’emploi si vous n’avez pas été rappelé alors que vous avez réussi le processus de recrutement de celle-ci. Le but est de rappeler au recruteur que vous êtes encore disponible et motivé pour un poste en intérim correspondant à votre profil. Ainsi, le spécialiste du travail temporaire n’hésitera pas à vous contacter s’il y a un poste vacant dans l’une de ses entreprises clientèle.