Cadre et bien-être au travail
Accompagnement dans l’orientation professionnelle : profiter d’une application spécialisée
Si nos intérêts constituent bien souvent le socle sur lequel nous bâtissons notre cœur de métier, construire un projet professionnel solide et l’appliquer peut se révéler être un véritable casse-tête. En effet, l’imprévisibilité de l’environnement socio-économique associée à l’évolution perpétuelle…
Lire la suiteRéaliser ses objectifs professionnels grâce à l’accompagnement d’un coach
Gérer sa vie familiale et atteindre ses objectifs de travail, cela fait beaucoup pour certaines personnes. Ainsi, elles sont toujours débordées et stressées. Et ce, malgré l’effort personnel effectué.
Lire la suiteL’utilité du dialogue social dans la vie économique, sociale et sociétale
Dans la vie humaine, la communication occupe une partie importante. Le dialogue social est un des outils permettant de communiquer aux autres, de s’exprimer ou juste pour favoriser l’échange humain. Dialoguer est alors important sur certains plans et ne doit…
Lire la suiteBien gérer son temps de travail
Il est très important de bien gérer son temps et ainsi ne pas être submergé toute la journée ou toute la semaine. Il est très important de savoir optimiser, utiliser chaque minute pour effectuer des tâches importantes. Surtout pour un…
Lire la suiteManager ses collaborateurs avec bienveillance
Quand on est un leader, on a une équipe à gérer. Mais ce n’est pas une chose facile. Notons que souvent, les employés ont peut de leur patron, de leur employeur. Étant donné que être un cadre est un statut…
Lire la suiteCes cadres qui changent de vie
Dans une entreprise, un cadre a énormément de travail et de responsabilités. Cela prend la majeure partie de son temps et de son énergie. Du coup, il y a plus d’un cadre qui font une reconversion cadre. En quel sens ?…
Lire la suiteLe burn-out des cadres
Les cadres dans les sociétés ont beaucoup de responsabilités. Ce n’est pas évident tant pour eux que pour les employés. Mais la différence, c’est que les cadres doivent également s’occuper de beaucoup d’affaires en amont, qui peuvent de près ou…
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